7月28日，咸寧市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)毛秀君一行調(diào)研黃鶴樓酒業(yè)(咸寧)有限公司，考察企業(yè)科研創(chuàng)新平臺(tái)及人才建設(shè)情況。黃鶴樓酒業(yè)咸寧分廠廠長(zhǎng)李良、技術(shù)質(zhì)量中心總監(jiān)時(shí)宏偉陪同調(diào)研。

毛秀君一行參觀了商貿(mào)中心、檢測(cè)中心、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室及勞模創(chuàng)新工作室，李良詳細(xì)介紹了黃鶴樓酒業(yè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和院士專家工作站運(yùn)行情況，人才培養(yǎng)以及企業(yè)社保費(fèi)減免、一次性就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放、穩(wěn)崗返還等政策落實(shí)情況，以及企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新方面存在的困難問題。

毛秀君對(duì)黃鶴樓酒業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)模式給予了高度肯定，并表示，政企應(yīng)加強(qiáng)溝通交流，幫助企業(yè)拓寬各領(lǐng)域技術(shù)人才成長(zhǎng)通道。企業(yè)自身也要練好“內(nèi)功”，創(chuàng)造條件，培育優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力歸屬感，做好人才選育留工作。