會議現場

許鵬發言

周溢發言

6月19日，黃鶴樓酒業第三屆職工暨三屆會員一次代表大會在武漢召開。湖北省經貿工會主任周溢，武漢市商貿金融煙草工會主席周國華出席會議，黃鶴樓酒業黨委書記、董事長許鵬，高管麻玉俠、黃曉文、王超、魏國參加會議，黃鶴樓酒業黨委副書記、總經理朱向紅主持會議。

會議重溫了黃鶴樓酒業員工誓詞，宣讀了古井集團工會賀信，聽取了《工會工作報告》《工會經費審查報告》《公司第二屆職工暨二屆會員二次代表大會提案落實情況報告》，經表決通過了《黃鶴樓酒業有限公司企業年金方案》《集體合同》《工資集體協商協議》《女職工權益保護專項集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》。

會議通過三屆工會委員會和經費審查委員會選舉辦法，并經民主投票選舉出第三屆工會委員會工會主席、副主席、女工主任和經費審查委員會主任，許鵬作為企業方與第三屆工會委員會工會主席張瑞簽訂《集體合同》協議。

大會還進行了工會表彰儀式，對2018年度工會評優評先先進個人和集體、2019年“崗位練兵、技能比武”優秀員工進行表彰。

許鵬對第三屆工會委員會委員的當選表示祝賀，對政府各級領導、公司員工表示感謝，并匯報了公司2018年度營運情況。他表示，公司過去一年發展良好，營收情況、項目發展、文化建設等獲得可喜的成績，并獲得多項榮譽，這些都離不開政府各級領導的關懷和支持以及公司員工的努力和付出。

許鵬指出，過去五年，第二屆工會委員會以強烈的使命感和責任感，帶領公司各級工會小組，自覺踐行工作宗旨，主動服務大局，竭誠服務群眾，取得了顯著成績，希望新的工會委員能總結經驗、創新方法，積極按照古井集團梁金輝書記的講話精神，努力打造一支具有政治性、先進性、群眾性的工會團隊。

許鵬指出，第三屆工會委員要始終堅持正確方向，開創工會工作新局面，按照相關章程和規定，獨立自主開展工作，廣泛聽取員工意見和建議，解決職工困難，提升員工幸福感及歸屬感;要常懷感恩，積極傳播公司正能量，積極宣傳公司方針政策，營造“人正事正、公平公正、風清氣正”的企業生態;要主動擔當，做好職工代表和表率，不要輕易說“不”，多回答“我給您想想辦法”，為公司發展而不懈努力;要樂于奉獻，為黃鶴樓酒業跨越式發展竭盡全力，目前公司正處于實現“135”經營目標關鍵時期，希望管理團隊、黨員同志、職工代表們能夠帶頭承擔重點工作，樂于奉獻并主動帶頭付出。

周溢在總結發言中表示，黃鶴樓酒業近年來深入貫徹落實工會法，堅持正確的政治方向，創造性的開展工會工作。通過加強思想引領，堅持完善職工代表大會制度，加大困難幫扶和員工普惠力度，深入開展勞動和技能大賽，積極開展多樣性的群眾文化體育活動等工作切實關愛員工，維護職工合法權益，加深了員工的幸福感和歸屬感，提升了企業形象。

周溢指出，未來五年是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，是抓住發展機遇、應對風險挑戰的改革攻堅期，各級工會要牢記政治責任，突出工會政治建設，當好團結廣大職工聽黨話、跟黨走的堅定引領者，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，不斷增強工會組織的吸引力;凝心聚力，組織動員職工積極投身經濟建設，找準抓實工會凝聚職工的力量，深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，培養造就更多的大城工匠;當好維護職工權益，竭誠服務職工的娘家人，始終堅持以人民為中心的發展思想，以職工為中心的工作導向，充分發揮工會組織第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人的優勢，認真傾聽職工心聲、反映職工訴求、解決職工問題;加強自身建設，推動工會創新發展，深入到職工群眾中，充分發揮職工勞動熱情和創造激情，積極組織引導職工參與企業的管理、決策和監督，處理好整體利益與具體利益的關系，實現企業與職工共同發展。

周溢相信，未來黃鶴樓酒業必將在充分尊重職工的民主權利、堅持職工主體地位、重視發揮工會作用方面取得更加優異的成績，為實現湖北高質量發展作出新的貢獻。

黃鶴樓酒業全體職工代表八十余人參加會議。